Zum Inhalt wechseln Mit dem Projekt wird im Raum Frankfurt und im Raum Duisburg/Essen in einzelnen Unternehmen der Metall– und Elektrobranche und des Krankenhaus– und Pflegesektors prototypisch die Personalentwicklung mit den dafür notwendigen betrieblichen Strukturen für die Integration Geflüchteter, ausländischer Fachkräfte und Beschäftigter unterschiedlicher Herkunft aufgebaut. BiG und die Beratungsstelle „Der Laden“ des IG Metall Hauptvorstands entwickeln mit Unternehmen betriebliche Strategien zur Integration. Die Förderung des Vielfaltbewusstsein bei Unternehmensleitungen, Führungskräften, Personalabteilungen und Betriebsräten, ist dabei zentral für die Personalentwicklung in den Unternehmen. Hierdurch wird die Basis geschaffen für die betriebliche Integration von Geflüchteten, ausländischen Fachkräften oder Beschäftigten unterschiedlicher Herkunft. Das Projekt gliedert sich in die Phasen Bestandsaufnahme, Konzeptentwicklung, Qualifizierung und Vernetzung.
