Die Einführung der neuen Personalbemessung geht mit deutlich mehr Verantwortung für Pflegehelfer*innen und Pflegeassistent*innen einher und bietet endlich transparente Aufstiegsmöglichkeiten. Die Unterstützung der Pflegenden wird deutlich wichtiger und gleichzeitig werden Hilfskräfte autonomer arbeiten können und in ihrer beruflichen Entwicklung stärker durch Fortbildungen und Personalentwicklung gefördert werden. Ihren Kompetenzen entsprechend können sie einen größeren Teil der pflegerischen Interventionen, nach guter Anleitung und Delegation, durchführen. Sie erlernen die formalen Unterschiede zwischen Pflegehelfer*innen ohne Erfahrung (QN 1) bis hin zu viel Erfahrung (QN 3) und können sich somit besser selbst einschätzen und auch gezielter weiterentwickeln.